Há pouco mais de uma década, Nancy Swager e quatro executivos seniores estabeleceram o primeiro curso de gerenciamento de vida sênior do país como parte de um programa de hospitalidade universitária. Mal sabia Swager, professor associado de gestão de hospitalidade da WSU Carson College of Business, na época que este era o começo de algo muito maior. Algo que acabaria levando as Nações Unidas a reconhecê-la como uma das 50 líderes do mundo cujo trabalho está transformando a saúde e o bem-estar das populações em envelhecimento.

Em 22 de setembro, foi anunciada a Década do Envelhecimento Saudável 50 da ONU, uma iniciativa para melhorar a vida dos idosos, suas famílias e suas comunidades cunhado e os outros premiados em sua local na rede Internet. de acordo com um nota de imprensaos indivíduos foram avaliados por um painel de especialistas de revisores de organizações internacionais, com mais de 500 indicações de todas as regiões-alvo da Iniciativa de Desenvolvimento Sustentável.

“É muito gratificante receber o reconhecimento global pelos esforços destinados a educar e educar a próxima geração de líderes de vida sênior”, disse Swager, fundador e diretor do Granger Cobb Institute for Senior Living na WSU. Ela também é a reitora associada para programas entre faculdades e representante do corpo docente para atletismo.

“Sempre soubemos que Nancy é uma líder internacional. O reconhecimento das Nações Unidas é uma grande honra para ela e para o Instituto Granger Cobb”, disse o indicado Steve Tarr (76, 84), ex-vice-presidente executivo emérito e colega de Granger Cobb. “Ela inspirou estudantes, administradores e parceiros da indústria a criar programas educacionais de classe mundial que beneficiarão a todos nós à medida que envelhecemos”.

Mais de uma década de trabalho e insights para melhorar o envelhecimento saudável

Desde a entrega do primeiro curso Senior Living Management em parceria com a Aegis Living, Emeritus (agora Brookdale Senor Living), Leisure Care e Merrill Gardens em 2011, Swager dedicou sua carreira ao desenvolvimento de oportunidades educacionais, de pesquisa e serviços para acompanhar a indústria de vida sénior em rápido crescimento.

Como parte de seu trabalho na última década, Swager fundou o Granger Cobb Institute para construir um ecossistema dedicado a aumentar a quantidade e a qualidade dos cuidadores em todo o mundo. Ela desenvolveu um programa de certificação de gerenciamento de habitação sênior on-line sob demanda que oferece aos participantes uma melhor compreensão do setor e melhora suas oportunidades de avançar para o próximo nível em suas organizações atuais. Ela também liderou o lançamento de um diploma de bacharel e minor em gestão de habitação sênior e recentemente liderou um programa piloto de concessão corporativa que deu aos alunos de todos os cursos uma visão em primeira mão das recompensas e oportunidades disponíveis no setor de habitação sênior.

Ela disse que o aspecto mais gratificante de seu foco na vida na velhice é ver como os alunos avançam nas carreiras de vida sênior depois de fazer um curso ou viagem de campo, independentemente do curso escolhido.

“A educação sênior, levando a funcionários bem treinados, é importante para impactar positivamente a vida de um morador no dia a dia. A carreira é longa e íngreme; há muitas oportunidades para os próximos 40 anos”, disse Swanger. “As comunidades de idosos são uma extensão do setor de hospitalidade com oportunidades de impactar positivamente a vida dos moradores e daqueles que os atendem todos os dias”.

Swager tem experiência em primeira mão que influenciou seu compromisso com a melhoria da qualidade de vida na velhice. Após a morte de seu pai, Swager mudou-se para uma comunidade de vida assistida perto de sua casa com sua mãe de 89 anos.

“Os cuidados parentais geralmente cabem à filha mais velha, à filha única ou à nora. Eu sou a única filha e não estou aposentada”, disse Swanger. “Ter minha mãe em minha casa e deixá-la lá sozinha durante o dia não era uma opção saudável. Ela precisava de um pouco de carinho e da socialização que a vida em comunidade proporciona. Ela adorou!”

A educação é a chave para remover o estigma de viver na velhice

A aceitação de sua nova situação de vida por parte de sua mãe cimentou o desejo de Swager de combater o estigma do envelhecimento.

“Educar as pessoas para mudar o paradigma de comunidades que são um lugar para se mudar e morrer para um lugar onde elas se mudam para realmente viver é essencial”, disse ela. “Quanto mais as pessoas experimentam a vida comunitária para parentes idosos, menos se torna a conotação negativa da habitação para idosos.”

Ela disse que as principais habilidades que a futura força de trabalho sênior precisa são paixão, cuidado com os outros, flexibilidade, atenção aos detalhes e uma forte compreensão do modelo de negócios sênior.

No futuro, a Swager planeja aumentar as matrículas em programas de pós-graduação e graduação, bem como continuar a construir relacionamentos colaborativos com parceiros do setor. Ela também planeja expandir as oportunidades de pesquisa interdisciplinar para melhorar a vida das gerações atuais e futuras de idosos.

By Ortega

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